如何做好人力资源的管理，这是新劳动法颁布以后的一个重要的问题！
科艺嘉为你解决烦恼！www.szkyj.com人力资源是一个企业成败的关键因素。企业如何能够吸引到最优秀的人才，如何能够合理高效地利用人才，如何控制人力资源成本，如何让人力资源计划配合企业的中长期发展，这些都是企业的人力资源管理部门面临的重大问题。在另一方面，企业的人力资源部门往往忙于处理大量的事务性和传统性工作而忽略了变革性活动，诸如知识管理、战略调整和更新、文化变革、管理开发等等。所谓的事务性和传统性工作主要包括了：人事记录、雇员服务、人员招聘、人员培训、绩效管理、薪资和福利和人员考勤等等。

人力资源管理权威性数据显示，这些事务性和传统性的工作往往占去企业人力资源部门85%至95%的时间。借助计算机系统，企业的人力资源管理部门可以从繁琐的事务性和传统性工作中解脱出来，而把精力集中在更重要的变革性活动中。一套优秀的人力资源管理系统应该能够帮助企业实现这一目的。

科艺嘉HR以此为作为设计的指导思想。以保证各部门正常运作为前提，以成本为约束条件，兼顾企业中长期发展的需求，科艺嘉HR充分体现先进的人力资源管理思想。在充分了解企业的运做流程和功能需求后，科艺嘉设计的人力资源管理系统不仅贴近用户，解决实际问题，更能辅助企业实现长远的商业目标，并以其雄厚的技术实力和丰富的工作经验，向广大客户提供稳定优质的产品和周到完善的系统方案及服务。

科艺嘉，象征着科学、和谐和信誉,我们坚持质量第一、服务第一的方针，以多样化的服务、高效率的工作方式，使每一次服务都能最大程度满足客户，有关企业员工考勤计算机管理的相关设备和软件，目前市面上有许多种，但能够根据用户的实际情况很好地满足用户需求,并持久服务的供货商却仅仅几家，科艺嘉公司是其中之一。科艺嘉的目标是作专业的、最好最适用的HR系统。

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