我于2007年1月24日以委员反映社情民意的方式反映：“河南省工商局机构改革问题严重：违背中央精神，影响社会稳定，正直工作人员大批被踢向社会，没有生活保障”通过全国政协信息局已转国务院办公厅，时至今日，三月有余，未见任何答复。

据：河南省老工商人员来我处反映2007年4月10日上午9点30分河南老工商代表杨海川等6人到河南省工商局要求解决问题，信访科科长张苏玉说，你们现在告的够高的了，全国人大，全国政协和人事部你们都去过多少回，材料都转到河南省了，不是也没有给你们解决，河南省的工商体制改革都是上级领导造成的，是人家签发的文件。其实你们军人最亏了，当时把军人的军龄给忘了，你们该干啥干啥去，不要再告了，河南省政府才是你们的娘家。

上有政策 下有对策

1、国务院文件: 国家41号　

2、人事部、国家工商行政管理局文件；人发71号

3、中央机构编制委员办公室、人事部、国家工商行政管理局：中编办法3号。

4、人事部、国家工商行政管理局文件：人发84号；

5、中国人民解放军志愿兵，退出现役安置暂行办法；

6、退伍义务兵安置条例；

7、河南省人事厅、河南省工商行政管理局；豫人25号。

人事部、国家工商行政管理局文件，人发71号第三项规定：1995年12月31日前已在工商所干部岗位上工作，且实施国家公务员制度后仍被确定在公务员职位上工作的工人身份的人员，符合《国家公务员录用暂行规定》第十四条的基本条件的可参加报名考试。

但是：河南省人事厅、河南省工商行政管理局文件，豫人25号把考试公务员的“资格”时限，推迟到1998年3月13日。

根据《中国人民解放军志愿兵退出现役安置办法》第九条：志愿兵的军龄从县（市）征兵办公室批准入伍之日，对部队批准退出现役之日为，至部队批准退出现役之日为准计算，转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工作工龄。《退伍义务兵安置条例》第十五条，义务兵从役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服役的军龄，满10个月的按周岁计算，退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配时间应计算为连续工龄，入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前后工龄和军龄连同待分配时间，一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。

要用法律武器来保护自己的合法权益,第一步通过人事仲裁委员会仲裁,如果不受理,就通过人民法院提起行政诉讼。山东省已经行动起来了。