首先是非公务员身份人员的定编定岗：
定编定岗工作，可采取根据工作需要和个人自愿申请相结合的方法进行。（说是如此，其实领导
是威逼利诱的方式进行的）
1、核定编制。行政工勤岗位，按照省里三定方案核定的编制数额。事业单位岗位，按照省

里确认的事业单位编制数额。各事业单位的超编数，根据其占本单位事业编制总额的比例确定。
2、核定人员。参与定编定岗的人员系2007年9月5日仍在岗的非公务员。
3、公布岗位。非公务员岗位分为：行政工勤岗位；事业单位的管理岗位、专业技术岗位和

工勤岗位。公布聘用单位的名称、性质、编制数、允许超配额数、可选择岗位。
4、公示参加定编定岗人员进入工商系统的时间和顺序。对参加定编定岗人员进入工商系统
的时间进行排序，并将排序名单的基本信息和参加定编范围的非公务员名册与省局核对无误后予

以公示，公示时间为七天。
5、选择岗位。按照进入工商系统时间先后排序；如果进行工商系统时间相同，再按参加工

作时间先后排序；如果前两项仍然相同，再按出生年龄的时间先后排序；如果三项仍然相同，最

后以抽签决定选择。
参与选择岗位人员在所选定岗位的表格中签名来确定，并写出书面定编申请并本人签字。参

与选岗人员目前的工作岗位不变，待事业单位改革时再进行调整。
原事业单位管理岗位人员仍可定为管理岗位。工人身份在工商所从事管理工作的，可确定为

事业单位管理岗位。
垂管后由省局统一组织为各级市、县信息中心考录的计算机专业人员只能选择信息中心，确

定为专业技术岗位。
已明确为行政工勤岗位的人员，优先选择行政工勤岗位或由所在单位参考其本人意见直接确

定行政工勤岗位。
对只具有专业技术职务资格但未聘任的，这次暂按管理岗位聘用；对具有专业技术职务资格

且已聘任的，按专业技术岗位办理续聘手续。
对曾经在事业单位或仍在事业单位担任领导职务的非公务员身份的人员照常参与选择岗位。
此次定编定岗，同时界定行政工勤或事业单位人员身份。

我们这里计算机人员是省局领导给调配来的编制名额，可为什么不能给我们调配编制名额？
同样的工作人员干着同样的工作却被分为三六九等？各位同样命运的人你们看看，我们为工商事业辛勤工作了这么多年，换来的却是随时面临被解聘的危机！我们进入工商系统都是带着编制的，可现在我们的编制却不见了？难道领导把我们的编制都卖了吗？
再者说，领导给我们涨工资我们为之欢呼雀跃，可为什么要以涨工资的名义给我们定编定岗?还要强迫着签字，历年来涨工资什么时候还要签字？为什么公务员身份的人不签字？我不能理解领导的用心，我们为工商事业工作了这么多年，为什么非要把我们赶出去？全国的事业改革还没有进行我们这里的领导为了搞创新搞试点，不惜拿我们的饭碗作试验，这代价未免也太大了吧？！！！！！